管理层谈灵活办公

疫情当前，清新环境积极部署灵活办公制度，企业组织管理灵活性的提升，成为新经济企业的一门必修课，灵活办公也逐渐成为清新环境的新型办公形态。

在灵活办公实施过程中，清新环境管理层领导认识到，灵活办公在赋予员工更大自主性的同时，更是一项开创性的工作模式，工作重点更聚焦、更思辨，同样也更具创造力。虽然灵活办公在短期内无法满足所有工作岗位的需要，但在磨合、碰撞与调整中，灵活办公会为清新环境带来更长效的创新潜力。

今天“说说灵活办公那些事儿”特此推出特别篇——“管理层谈灵活办公”，首席技术专家张开元、董事长邹艾艾、总裁李其林、常务副总裁王月淼就灵活办公在清新环境的具体实践作指导、谈感受、作畅想。

首席技术专家 张开元

2020年，一场突如其来的新冠疫情导致我国多地启动重大突发公共卫生事件一级响应。清新环境第一时间成立了疫情防控工作领导小组，全方位加强疫情防控工作，并对广大一线员工，尤其是身处重点、中心疫区的员工表达深切关心和慰问，在物质上、精神上给予力所能及的帮助。

同时，为加强新冠疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障员工生命安全和身体健康，清新环境开启了全面的灵活办公制度。在此形势下，符合条件的员工可以灵活的选择办公时间、地点，形成了以工作结果为导向的新工作模式，极大增加了员工的时间和空间自由度，提高了疫情期间的工作效率。

尼莲东流，西树千秋，道不远人，人无异国，中国与世界各国始终守望相助！

疫情之下，中国人民团结一致，中国挺过来了，扛起世界抗疫的大旗，我们清新人齐心协力，直面挑战，勇于创新，亦必将迈上新的台阶，引领行业的发展与进步！

董事长 邹艾艾

清新环境一手严抓疫情防控，一手紧抓复工复产，坚持两手抓两手硬。疫情当前，清新环境开始尝试开展灵活办公。时至今日，灵活办公已实施两月有余，在全体员工的共同努力下，各项工作顺利推进，灵活办公的形式也日臻完善，逐步被广大员工认可。

但灵活办公仍需进一步细化，诸如员工管理考核的合理性、远程沟通交流的有效性、员工队伍的稳定性等，有待清新环境全体员工积极思考、上下求索。如果说最初选择灵活办公是应对疫情的被迫之举，那么当前清新环境对灵活办公的深化便是新形势下对更有效的办公模式的积极探索。

清新环境全体员工团结一心，发挥“创造创新，敢为人先”的基因优势，努力探索出具有清新特色、工作效率更高、员工更有幸福感的灵活办公长效机制。

编辑丨品牌公关部