11月9日，清新环境组织召开“清新环境员工关爱中心成立一周年工作汇报会暨 EAP 管理运用培训会”，回顾总结清新环境员工关爱中心过去一年的工作成果，规划展望未来的发展路径及目标。会议以线上线下相结合的形式开展，清新环境党委副书记何文毅，EAP高级顾问、原常务副总裁王月淼，副总裁贾双燕，董事会秘书兼资本运营部总经理秦坤等出席会议。清新环境工会主席、员工关爱中心主任、综合管理部总经理李莉莉主持会议并对公司EAP工作作了详细汇报。

    何文毅肯定了员工关爱中心过去一年的各项工作成绩，他表示，清新环境员工关爱中心是建设幸福企业的重要抓手，重视员工健康和幸福是企业持续发展的关键。公司要继续深化开展EAP工作，有效用好EAP服务，持续提升员工幸福感、归属感、获得感，不断打造幸福企业，切实提升组织的凝聚力、战斗力、竞争力。

    李莉莉表示，过去一年清新环境员工关爱中心围绕建立关爱员工通道、培养清心大使、开展慰问及文体活动、保障员工权益、拓展员工福利等方面开展了系列工作，取得了一定成果，有效提升了组织绩效，增强了员工幸福感。下年度，员工关爱中心将围绕夯实基础性员工服务、全面提供员工身心健康援助和指导、持续打造“清心大使”团队、完善EAP服务体系等进一步推进“幸福企业”工程。

    王月淼对清新环境EAP工作作了分享，她表示开展EAP工作有助于员工成长和企业发展，希望公司持续推进EAP工作，让EAP更接地气、出实效，打造高效企业、提升员工幸福感。

    会上还特别邀请到中央财经大学心理系教授、国际EAP协会中国分会主席赵然作题为《由心而至——EAP关爱员工与提升绩效》的专题讲座，通过案例分享、现场互动等方式讲解EAP理论知识与实用技巧。

    大气事业部王丽杰作为首批“清心大使”代表在会上发言，号召更多的清新人加入“清心大使”的队伍，共同实现个人价值和企业价值。

    清新环境战略研究院秘书长兼战略合作部总经理陈素华、党委办公室副主任王晓东、各业务板块相关负责人、工会及相关职能部门员工、“清心大使”代表等参会。